Reunião de troca de pessoal

                                                                                Construção de Cultura Empresarial
Em setembro de 2009, a Tianjin Hongxing International Co., Ltd. estabeleceu comitês partidários, forças armadas e sindicatos, e fortaleceu empresas privadas.
A liderança do partido e o trabalho sindical perceberam que as empresas são orientadas para as pessoas e os funcionários têm orgulho da fábrica. Os funcionários assinam 100% com a empresa depois de entrarem na fábrica.
No caso de um contrato de trabalho, a empresa do grupo deve pagar o seguro social, como pensão, assistência médica, acidente de trabalho, desemprego e parto. Investimento corporativo de 2011
Com um capital de 30 milhões de yuans, dois novos prédios dormitórios e um banheiro para 2.000 pessoas serão construídos ao mesmo tempo, o que melhorou muito a vida dos funcionários.
condição. Todos os anos durante o Festival da Primavera, a empresa expressará condolências aos funcionários que têm dificuldades para que possam passar todas as férias tranquilas e felizes. a fim de
A fim de enriquecer a vida cultural amadora dos funcionários, a empresa do grupo organiza várias atividades culturais e esportivas vivas a cada ano. Emparelhado
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